Новости
« Назад
с 11 июля 2015 года по письменному требованию лица, которого не приняли на работу, необходимо в письменном виде сообщить причину отказа в течение семи рабочих дней с даты, когда предъявлено данное требование. В противном случае работодателю грозит штраф до 50 000 рублей. Ранее срок не был предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. |
![]() |